员工宿舍管理规定

随着企业规模的扩大和员工数量的增加，员工宿舍成为了企业内部管理的重要组成部分。为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，特制定本管理规定，以规范员工宿舍的日常管理，创造一个和谐、舒适的居住环境。

一、宿舍分配

1.宿舍分配应根据员工的工作性质、部门和个人需求进行合理分配。
2.新员工入职后，由行政部门统一安排宿舍，并办理入住手续。
3.员工离职或调岗时，应及时办理退宿手续，并清理个人物品。

二、宿舍安全

1.员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器或明火。
2.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
3.员工应熟悉宿舍的消防设施位置，并掌握基本的消防知识和逃生技能。

三、宿舍卫生

1.员工应保持个人床位和公共区域的整洁，定期打扫卫生。
2.垃圾应分类投放至指定地点，不得随意丢弃。
3.宿舍内禁止吸烟，保持室内空气清新。

四、宿舍秩序

1.员工应遵守宿舍的作息时间，不得影响他人休息。
2.禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐或进行其他扰民活动。
3.员工应尊重室友，不得有侵犯他人隐私和权益的行为。

五、宿舍设施维护

1.员工应爱护宿舍内的公共设施，不得随意损坏。
2.发现设施损坏或故障，应及时报告行政部门进行维修。
3.宿舍内的维修和保养工作由行政部门负责，员工不得私自进行维修。

六、违规处理

1.对违反宿舍管理规定的员工，行政部门将给予警告，并要求其改正。
2.屡教不改者，将根据情节轻重，采取罚款、取消住宿资格等措施。
3.涉及违法行为的，将移交司法机关处理。

员工宿舍是员工休息和生活的重要场所，良好的宿舍环境对员工的身心健康和工作效率有着重要影响。希望通过本管理规定的实施，能够提高员工的生活质量，营造一个安全、卫生、和谐的居住环境。同时，也希望所有员工能够自觉遵守规定，共同维护宿舍的秩序和环境。

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